Een nieuw jaar brengt nieuwe kansen en mogelijkheden met zich mee. Voor veel paralegals en juristen is januari het perfecte moment om de balans op te maken en na te denken over hun carrière. Bij Legal Staffing Experts begrijpen we dat de beslissing om een nieuwe baan te zoeken een grote stap kan zijn. Daarom delen we graag enkele tips en inzichten om 2025 het jaar van jouw carrièresprong te maken.
Nieuw jaar, nieuwe perspectieven: talent werven in een tijd van onzekerheid.
Een nieuw jaar brengt voor veel professionals een moment van reflectie. Terwijl zij nadenken over hun carrière, denk jij als hiring manager of recruiter na over hoe je jouw organisatie verder kunt helpen door de juiste mensen aan te trekken in de steeds krapper wordende arbeidsmarkt.
Laten we eerlijk zijn: de zoektocht naar talent is de laatste jaren complexer geworden.
Kandidaten overwegen steeds vaker impulsief een overstap, geïnspireerd door nieuwjaarsvoornemens of externe druk. Dit leidt soms tot roekeloze sollicitaties – kandidaten die niet volledig gemotiveerd zijn, maar simpelweg “iets nieuws” proberen.
Daarnaast zien we een toename van ghosting: kandidaten die zonder uitleg afhaken in het proces of zelfs na aanname niet opduiken en onbereikbaar zijn.
Deze trends maken het des te belangrijker om in te zetten op een doordachte, strategische aanpak voor werving en selectie. Wij helpen je om verder te kijken dan het CV en de eerste indruk. Zo bouw je niet alleen een sterker team, maar voorkom je ook de frustraties van tijdverlies en mislukte plaatsingen.
Deze trends kunnen frustrerend zijn, maar bieden ook kansen om je recruitmentprocessen te verbeteren.
Klaar om de uitdagingen van dit nieuwe jaar om te zetten in kansen? Laten we samen zorgen voor duurzame matches die écht het verschil maken.
