Afgestudeerd, rechten, studenten

5 LinkedIn-tips voor pas afgestudeerde rechtenstudenten

Afgestudeerd in rechten? Gefeliciteerd!

Het is tijd om de eerste stappen in je professionele carrière te zetten.

LinkedIn is een krachtig platform om jezelf te presenteren, een netwerk op te bouwen en potentiële werkgevers te vinden.

Maar hoe zorg je ervoor dat jouw profiel opvalt?

Hier zijn 5 tips vanuit Legal Staffing Experts om je zichtbaarheid te vergroten en jouw profiel onweerstaanbaar te maken voor recruiters en juridische professionals.

Lees verder »
Nieuw jaar, 2025

Nieuw jaar, nieuwe kansen: een nieuwe stap in jouw carrière in 2025

Een nieuw jaar brengt nieuwe kansen en mogelijkheden met zich mee. Voor veel paralegals en juristen is januari het perfecte moment om de balans op te maken en na te denken over hun carrière. Bij Legal Staffing Experts begrijpen we dat de beslissing om een nieuwe baan te zoeken een grote stap kan zijn. Daarom delen we graag enkele tips en inzichten om 2025 het jaar van jouw carrièresprong te maken.

Lees verder »
Recruiteren, kandidaten, ghosting

Hoe omgaan met roekeloze sollicitaties en ghosting in legal recruitment: praktische tips en tricks

Nieuw jaar, nieuwe perspectieven: talent werven in een tijd van onzekerheid.

Een nieuw jaar brengt voor veel professionals een moment van reflectie. Terwijl zij nadenken over hun carrière, denk jij als hiring manager of recruiter na over hoe je jouw organisatie verder kunt helpen door de juiste mensen aan te trekken in de steeds krapper wordende arbeidsmarkt.

Laten we eerlijk zijn: de zoektocht naar talent is de laatste jaren complexer geworden.

Kandidaten overwegen steeds vaker impulsief een overstap, geïnspireerd door nieuwjaarsvoornemens of externe druk. Dit leidt soms tot roekeloze sollicitaties – kandidaten die niet volledig gemotiveerd zijn, maar simpelweg “iets nieuws” proberen.

Daarnaast zien we een toename van ghosting: kandidaten die zonder uitleg afhaken in het proces of zelfs na aanname niet opduiken en onbereikbaar zijn.

Deze trends maken het des te belangrijker om in te zetten op een doordachte, strategische aanpak voor werving en selectie. Wij helpen je om verder te kijken dan het CV en de eerste indruk. Zo bouw je niet alleen een sterker team, maar voorkom je ook de frustraties van tijdverlies en mislukte plaatsingen.

Deze trends kunnen frustrerend zijn, maar bieden ook kansen om je recruitmentprocessen te verbeteren.

Klaar om de uitdagingen van dit nieuwe jaar om te zetten in kansen? Laten we samen zorgen voor duurzame matches die écht het verschil maken.

Lees verder »
Aansprakelijkheid, juridisch, nieuw BW

Wat de nieuwe wetgeving inzake aansprakelijkheid vanaf 1 januari 2025 voor jou als freelancer betekent

Vanaf 1 januari 2025 treedt het vernieuwde Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek in werking. Een belangrijke verandering is het wegvallen van de zogenaamde “quasi-immuniteit” van de uitvoeringsagent.

Voor freelancers en zelfstandige professionals heeft dit grote gevolgen, ook als je via een projectsourcingkantoor werkt.

Deze aanpassing is bedoeld om meer rechtvaardigheid en transparantie te creëren in situaties waarin freelancers betrokken zijn bij contractuele verplichtingen.

Hier lees je wat deze wijziging inhoudt, hoe het jouw werk beïnvloedt en hoe je je best kunt voorbereiden.

Lees verder »
Invoice, e-invoice, facturatie, bedrijven

E-Invoicing: Vanaf 2026 een nieuwe standaard voor Belgische bedrijven

In een wereld die steeds digitaler wordt, zet ook België een belangrijke stap in de richting van een volledig digitale zakelijke omgeving. Vanaf 2026 wordt e-facturatie wettelijk verplicht tussen bedrijven in België. Deze maatregel, geïnitieerd door de Belgische overheid, is bedoeld om administratieve processen te stroomlijnen, kosten te verlagen en fraude te verminderen. In deze blog duiken we dieper in op wat e- invoicing precies inhoudt, waarom deze verandering plaatsvindt en wat de juridische implicaties en de praktische gevolgen van deze nieuwe verplichting zijn.

Lees verder »