Is €600 het nieuwe €800? Freelance tarieven onder druk in legal en HR

De freelance markt in legal en HR is niet stilgevallen, maar ze is wel veranderd. Waar opdrachtgevers vroeger vooral snel versterking zochten, stellen ze vandaag kritischer vragen: is het budget er? Kan dit intern worden opgelost? En is dit profiel het gevraagde dagtarief nog waard?

Die evolutie voelen veel freelancers vandaag aan den lijve.

Procedures duren langer, externe ondersteuning wordt vaker in vraag gesteld en budgetten worden scherper bekeken. Bedrijven zoeken nog steeds expertise, maar ze kiezen selectiever. Waar vroeger vooral snelheid en beschikbaarheid doorslaggevend waren, gaat het vandaag veel meer over toegevoegde waarde.

Lees verder »

De stille druk van de blok: wat rechtenstudenten zelden uitspreken

De blok is zelden alleen maar studeren. Dat weet ik niet alleen omdat ik vandaag vaak rechtenstudenten spreek, maar ook omdat ik er zelf ben doorgegaan. Ik heb zelf rechten gestudeerd en ik herinner me nog goed hoe dubbel die periode kon voelen. Je bent bezig met leerstof, examens en deadlines, maar tegelijk speelt er in je hoofd vaak nog veel meer: de druk om productief te zijn, het gevoel dat anderen verder staan, het schuldgevoel wanneer een dag niet loopt zoals je had gepland.
Zeker in rechten ligt de lat vaak hoog, niet alleen door de hoeveelheid leerstof, maar ook omdat veel studenten veel van zichzelf vragen. Je wil het goed doen, je wil doorzetten en liefst ook zonder te veel te laten merken dat het soms gewoon zwaar is. Precies daarom wilde ik deze blog schrijven. Omdat de blok niet alleen gaat over studeren, maar ook over alles wat je intussen in stilte probeert te dragen.

Lees verder »

Laatste maanden als student in de rechten: wat je nu moet doen

De laatste maanden van je rechtenstudie voelen vaak dubbel. Je werkt naar een einde toe, maar tegelijk stel je je ook vaker de vraag wat je daarna gaat doen.
Welke richting wil ik uit?
Waar pas ik het best?
En moet ik dat nu al allemaal weten?
Ik spreek geregeld laatstejaars en jonge juristen en wat me telkens opvalt: velen leggen zichzelf veel druk op. Alsof je op het moment van afstuderen meteen een perfect uitgetekend carrièreplan moet hebben. Dat is echt niet zo.
Wat wél helpt, is dat je deze periode goed gebruikt om je voor te bereiden op je eerste stap.

Lees verder »

Zo hou je Gen Z aan boord: een praktische checklist voor HR & legal

In onze vorige blog “Van overleven naar leven: hoe generaties anders naar werk kijken” zagen we hoe fundamenteel Gen Z anders naar werk kijkt. Minder gericht op zekerheid, meer op levenskwaliteit, groei en zingeving.
Maar inzicht alleen volstaat niet. De cruciale vraag voor HR en legal is:
hoe vertalen we dit naar concrete actie op de werkvloer?
Bij Legal Staffing Experts begeleiden we dagelijks organisaties die worstelen met instroom én retentie van jonge profielen. Wat werkt, blijkt verrassend helder, zolang je bereid bent je aanpak licht bij te sturen.
Hieronder delen we een praktische checklist: zo hou je Gen Z aan boord.

Lees verder »
Gen X Gen Z

Van overleven naar leven: hoe generaties anders naar werk kijken

Ze zijn slim, digitaal sterk, snel inzetbaar én tegelijk een bron van frustratie voor veel werkgevers.
Gen Z verovert in sneltempo de arbeidsmarkt en zet klassieke HR- en legalstructuren onder druk.

Hun kijk op werk, loyaliteit en carrière botst steeds vaker met de verwachtingen van vorige generaties.

Bij Legal Staffing Experts begeleiden we dagelijks zowel werkgevers, als Gen Z-profielen.
Wat wij zien, is geen generatieprobleem, maar een fundamentele verschuiving: van overleven naar leven.

Lees verder »

Waarom winterafstudeerders onderschat talent zijn

De meeste juridische werkgevers zeggen hetzelfde: ze zoeken ervaring.
En dat is logisch.

Ervaring betekent snelheid, zelfstandigheid en minder nood aan intensieve begeleiding.
In een context van hoge werkdruk is dat geen luxe, maar een noodzaak.

Tegelijk weten diezelfde werkgevers ook dat ervaring niet altijd beschikbaar is en dat teams niet uitsluitend kunnen draaien op senior profielen.
Precies daarom nemen veel organisaties wél starters aan.
Niet uit gemak, maar als een strategische keuze met het oog op continuïteit.

Lees verder »

Afgestudeerd in januari: ben je “te vroeg”… of net perfect op tijd?

Een nieuw jaar begint vaak met verwachtingen.
Goede voornemens, plannen, ideeën over “wat nu”.
Voor wie in januari afstudeert, voelt dat nieuwe jaar net iets anders.
Geen examens meer. Geen syllabus.
Wel ineens de vraag: en nu?

Je bent afgestudeerd. In januari.

En nu zit je met een vreemd gevoel: trots, opluchting, maar ook twijfel.
Want terwijl anderen nog examens afleggen, sta jij ineens alleen.
Geen les meer. Geen structuur. Geen duidelijk “volgend stappenplan”.

En dan komt de vraag die we bij Legal Staffing Experts elk jaar opnieuw horen:
“Ben ik niet te vroeg afgestudeerd?”

Lees verder »