6 Do's en Don'ts tijdens een sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek kan doorslaggevend zijn voor je carrière, maar het kan ook zenuwslopend zijn. Het juiste gedrag en de juiste antwoorden kunnen je kansen op een baan aanzienlijk vergroten, terwijl verkeerde keuzes een negatieve indruk kunnen achterlaten.
Hier zijn enkele belangrijke do’s en dont’s tijdens een sollicitatiegesprek die je kunnen helpen om het meeste uit deze belangrijke gelegenheid te halen.
DO'S: Wat je wél moet doen tijdens een sollicitatiegesprek
1. Kom op tijd
Punctualiteit is cruciaal en geeft aan dat je professioneel en georganiseerd bent. Zorg ervoor dat je op tijd toekomt, liefst 10-15 minuten eerder. Dit geeft je ook de gelegenheid om rustig te blijven en jezelf voor te bereiden.
2. Bereid je grondig voor
Onderzoek het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert. Ken hun missie, website, recente prestaties en eventuele uitdagingen. Zoek ook de contactpersoon op waarmee je een interview hebt. LinkedIn is een goed platform hiervoor. Dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent en goed voorbereid bent. Bovendien helpt het je om je antwoorden af te stemmen op de doelstellingen en waarden van het bedrijf.
3. Kleed je professioneel
Je kleding zegt veel over je professionaliteit. Kies voor gepaste zakelijke kleding die aansluit bij de bedrijfscultuur. Voor de meeste bedrijven betekent dit formele kleding, maar dat kan variëren afhankelijk van de sector. Ervaring leert ons dat je – zeker in de juridische wereld – op jouw eerste gesprek beter niet toekomt in een jeans en hoodie. Vaak wordt al gauw duidelijk welke dresscode geldt in een bedrijf.
Ook wanneer een gesprek digitaal zou doorgaan, draag je beter zakelijke kledij dan een hoodie of t-shirt.
4. Luister actief en geef doordachte antwoorden
Een goed gesprek is een wisselwerking tussen twee partijen. Luister aandachtig naar de vragen en neem de tijd om na te denken voordat je antwoordt. Als je iets niet begrijpt, is het prima om verduidelijking te vragen. Het belangrijkste is dat je antwoorden goed doordacht en relevant zijn.
5. Toon enthousiasme en positiviteit
Laat zien dat je enthousiast bent over de rol en het bedrijf. Een positieve en energieke houding kan het verschil maken en helpt om een goede indruk achter te laten. Bedank de interviewer aan het einde van het gesprek en uit je waardering voor de kans.
6. Stel gerichte vragen
Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Bereid een paar vragen voor over de organisatie, het team en de bedrijfscultuur. Vragen stellen laat zien dat je serieus bent over de functie en geeft je waardevolle informatie om te bepalen of het bedrijf bij jou past.
DON'TS: Wat je absoluut niet moet doen tijdens een sollicitatiegesprek
1. Kom niet onvoorbereid
Een gebrek aan voorbereiding kan een groot struikelblok zijn. Als je niet weet wat het bedrijf doet of wat de functie precies inhoudt, kan dat een gebrek aan interesse of professionaliteit signaleren. Dit is een van de meest gemaakte fouten en kan je kansen op een baan aanzienlijk verminderen.
2. Onderbreek de interviewer niet
Zelfs als je denkt dat je het antwoord al weet of enthousiast bent om iets te delen, is het belangrijk om de interviewer uit te laten spreken. Onderbreken kan onbeleefd overkomen en het gesprek verstoren. Wacht geduldig tot je aan de beurt bent om te spreken.
3. Klaag niet over vorige werkgevers of collega's
Negatief spreken over je vorige werkgever of collega’s komt vaak negatief over. Het kan erop wijzen dat je moeilijk in de omgang bent of slecht met conflicten omgaat. Richt je in plaats daarvan op de positieve ervaringen en lessen die je hebt geleerd in je vorige functies.
4. Geef geen vaag antwoord
Vermijd het geven van onduidelijke of ontwijkende antwoorden op vragen. Als je een vraag moeilijk vindt, neem even de tijd om na te denken en geef een eerlijk en concreet antwoord. Het is ook oké om toe te geven dat je iets niet weet, zolang je laat zien dat je bereid bent om te leren.
5. Laat je niet afleiden door je telefoon
Je telefoon moet tijdens het gesprek uit of op stil staan en niet zichtbaar op tafel liggen. Het is niet professioneel om tijdens het gesprek naar je telefoon te kijken of deze te beantwoorden. Dit leidt af en geeft de indruk dat je onvoldoende interesse hebt.
6. Vermijd overmatig zelfvertrouwen of arrogantie
Een zelfverzekerde houding is goed, maar overmatig zelfvertrouwen kan snel arrogant overkomen. Wees nederig en laat je prestaties voor zichzelf spreken. Toon dat je openstaat voor feedback en ontwikkeling.
CONCLUSIE
Het sollicitatiegesprek is je kans om een sterke indruk te maken en de werkgever te laten zien dat je geschikt bent voor de functie. Door te focussen op de do’s – zoals voorbereiding, professionele houding en actieve betrokkenheid – vergroot je je kansen op succes. Vermijd de veelvoorkomende don’ts, zoals te laat komen of onvoorbereid zijn, zodat je een positieve indruk achter kunt laten. Met de juiste aanpak kun je een vlot en succesvol sollicitatiegesprek voeren en hopelijk die droomfunctie binnenhalen.
