Is €600 het nieuwe €800? Freelance tarieven onder druk in legal en HR

Juridisch

De freelance markt in legal en HR is niet stilgevallen, maar ze is wel veranderd. Waar opdrachtgevers vroeger vooral snel versterking zochten, stellen ze vandaag kritischer vragen: is het budget er? Kan dit intern worden opgelost? En is dit profiel het gevraagde dagtarief nog waard?

Die evolutie voelen veel freelancers vandaag aan den lijve.

Procedures duren langer, externe ondersteuning wordt vaker in vraag gesteld en budgetten worden scherper bekeken. Bedrijven zoeken nog steeds expertise, maar ze kiezen selectiever. Waar vroeger vooral snelheid en beschikbaarheid doorslaggevend waren, gaat het vandaag veel meer over toegevoegde waarde.

Zo hou je Gen Z aan boord: een praktische checklist voor HR & legal

Juridisch

In onze vorige blog “Van overleven naar leven: hoe generaties anders naar werk kijken” zagen we hoe fundamenteel Gen Z anders naar werk kijkt. Minder gericht op zekerheid, meer op levenskwaliteit, groei en zingeving.
Maar inzicht alleen volstaat niet. De cruciale vraag voor HR en legal is:
hoe vertalen we dit naar concrete actie op de werkvloer?
Bij Legal Staffing Experts begeleiden we dagelijks organisaties die worstelen met instroom én retentie van jonge profielen. Wat werkt, blijkt verrassend helder, zolang je bereid bent je aanpak licht bij te sturen.
Hieronder delen we een praktische checklist: zo hou je Gen Z aan boord.