Het belang van opvolging na het versturen van een sollicitatiebrief
Het opstellen en versturen van een sollicitatiebrief is een belangrijke stap in het sollicitatieproces, maar het echte werk stopt daar niet. Het opvolgen van je sollicitatie is net zo cruciaal, zo niet nog belangrijker, om je kansen op een gesprek te vergroten en een positieve indruk achter te laten bij potentiële werkgevers. In deze blog gaan we dieper in op de vraag waarom opvolging essentieel is en hoe je het op een professionele en doordachte manier kunt doen.
Waarom opvolgen belangrijk is:
Na het verzenden van jouw sollicitatiebrief kan het verleidelijk zijn om gewoon af te wachten en te hopen op een reactie. Echter, in de competitieve markt van vandaag is proactief zijn, vaak de sleutel tot succes.
Hier zijn een paar redenen waarom het opvolgen van je sollicitatie een slimme zet is:
- Het toont interesse en vastberadenheid: door op te volgen laat je zien dat je serieus geïnteresseerd bent in de positie en bereid bent een extra stap te zetten. Dit geeft een positieve indruk aan potentiële werkgevers of recruiters.
- Het biedt de kans om te benadrukken: opvolging stelt je in staat om nogmaals je geschiktheid voor de functie te benadrukken. Dit kan nuttig zijn als je denkt dat je sollicitatiebrief mogelijk niet alle belangrijke punten heeft belicht.
- Het verbetert je zichtbaarheid: door contact op te nemen met de werkgever vergroot je je zichtbaarheid en blijf je top-of-mind tijdens het wervingsproces. Dit kan je kansen vergroten om uitgenodigd te worden voor een gesprek.
Hoe op te volgen na het versturen van een sollicitatiebrief:
Nu je begrijpt waarom opvolging belangrijk is, is het tijd om uit te klaren hoe je dit het beste kunt aanpakken. Hier zijn enkele tips voor een effectieve opvolging:
- Wees geduldig, maar niet te lang: geef de werkgever voldoende tijd om je sollicitatie te beoordelen voordat je opvolgt. Over het algemeen is een week tot tien dagen na het versturen van je sollicitatie een redelijke termijn om contact op te nemen.
- Gebruik een professionele toon: of je nu belt of een e-mail stuurt, zorg ervoor dat je toon professioneel en beleefd is. Bedank de werkgever voor de gelegenheid om te solliciteren en vraag beleefd naar de status van je sollicitatie.
- Vermeld belangrijke details: als je telefonisch opvolgt, introduceer jezelf dan duidelijk en noem de specifieke functie waarvoor je hebt gesolliciteerd. Als je een e-mail stuurt, vermeld dan je naam en de functie in het onderwerp van de e-mail.
- Volg de instructies: als de vacature specifieke instructies bevat over hoe je moet opvolgen, volg deze dan nauwkeurig op. Het negeren van instructies kan een slechte eerste indruk achterlaten.
- Blijf beleefd en respectvol: ongeacht het antwoord dat je ontvangt, blijf altijd beleefd en respectvol. Het kan zijn dat de werkgever nog steeds bezig is met het beoordelen van sollicitaties of dat de positie al is ingevuld. Bedank hen vriendelijk voor hun tijd en vraag om feedback, zodat je weet waarom je niet weerhouden werd en wat je beter kunt doen voor een volgende sollicitatie.
CONCLUSIE
Het opvolgen van je sollicitatiebrief is een belangrijke stap in het sollicitatieproces die niet over het hoofd mag worden gezien. Door interesse te tonen, je geschiktheid te benadrukken en je zichtbaarheid te vergroten, vergroot je je kansen om uitgenodigd te worden voor een gesprek en uiteindelijk de gewenste baan te krijgen. Houd deze tips in gedachten en wees niet bang om een extra stap te zetten om je doelen te bereiken.
Succes met solliciteren!
